In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten waarvoor Novy Work B.V. de werving en selectie ten behoeve van de opdrachtgever heeft uitgevoerd, waaronder aanbiedingen, voorstellen, offertes en prijsopgaves.
Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing en worden door Novy Work B.V. uitdrukkelijk van de hand gewezen. Van deze Algemene Voorwaarden afwijkende afspraken zijn slechts van toepassing indien schriftelijk overeengekomen en gelden alleen voor die opdracht.
De opdrachtgever verstrekt Novy Work B.V. voor aanvang van de opdracht de voor de terbeschikkingstelling noodzakelijke informatie op basis waarvan Novy Work B.V. de werving en selectie voor opdrachtgever uitvoert, waaronder:
Novy Work B.V. is te allen tijde gerechtigd een ter beschikking gestelde uitzendkracht te vervangen. Hiervoor is geen toestemming van de opdrachtgever vereist. De opdrachtgever zal medewerking aan vervanging slechts op redelijke gronden weigeren en een eventuele weigering desgevraagd schriftelijk motiveren.
Als de opdrachtgever met een hem door Novy Work B.V. ter beschikking gestelde of te stellen uitzendkracht rechtstreeks een arbeidsovereenkomst of andersoortige arbeidsverhouding (waaronder: overeenkomst van opdracht, aanneming van werk) wil aangaan, stelt hij Novy Work B.V. daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de opdrachtgever te bespreken en een mogelijke overnamedatum overeen te komen. Als uitgangspunt geldt dat de opdrachtgever een redelijke vergoeding is verschuldigd voor de door Novy Work B.V. verleende diensten in verband met de ter beschikkingstelling, werving en/of opleiding van de uitzendkracht.
Novy Work B.V. bepaalt, aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikkingstelling in aanmerking komende (kandidaat-)uitzendkrachten, welke (kandidaat-)uitzendkrachten zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever is gerechtigd de voorgestelde (kandidaat-)uitzendkracht af te wijzen, waardoor de terbeschikkingstelling van de voorgestelde (kandidaat-)uitzendkracht geen doorgang vindt.
De opdrachtgever draagt zorg voor een correcte en volledige tijdverantwoording en is gehouden deze aan Novy Work B.V. aan te leveren.
Novy Work B.V. en opdrachtgever komen met elkaar een opdrachtgeverstarief overeen welke wordt berekend over de door de uitzendkracht gewerkte uren, vermeerderd met toeslagen, kostenvergoedingen en btw.
Novy Work B.V. is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die het gevolg is van het gebruik van de website of de inhoud daarvan.
Novy Work B.V. is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die het gevolg is van het gebruik van de diensten van Novy Work B.V.
Novy Work B.V. is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die het gevolg is van de niet-naleving van de verplichtingen door de opdrachtgever of door een ingehuurde kandidaat.
In geval van aansprakelijkheid van Novy Work B.V. is deze beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval onder de verzekering van Novy Work B.V. wordt uitgekeerd.
De opdrachtgever vrijwaart Novy Work B.V. voor enige aanspraak van derden die direct of indirect verband houdt met de uitvoering van de opdracht.
Novy Work B.V. en de opdrachtgever zullen geen vertrouwelijke informatie van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen ingevolge de opdracht, verstrekken aan derden, tenzij - en alsdan voorzover - verstrekking van die informatie nodig is om de opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
De opdrachtgever aan wie een uitzendkracht ter beschikking wordt gesteld, verifieert en stelt de identiteit vast van de uitzendkracht conform de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, waaronder begrepen doch niet beperkt tot de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), de Wet op de loonbelasting en de Wet op de identificatieplicht. Opdrachtgever en Novy Work B.V. zullen voldoen aan de op hen deswege rustende administratie- en bewaarplichten.
Opdrachtgever en Novy Work B.V. zullen geen verboden onderscheid maken, niet naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook. Opdrachtgever en Novy Work B.V. zullen uitsluitend voor de functie relevante eisen stellen of mee laten wegen bij het verstrekken respectievelijk uitvoeren van de opdracht, en bij de selectie en de behandeling van uitzendkrachten.
Opdrachtgever is bekend met de Klokkenluiderswet en waarborgt dat de uitzendkracht op gelijke wijze als zijn eigen personeel toegang krijgt tot de klokkenluidersregeling indien de opdrachtgever een dergelijke regeling kent of op hem van toepassing is.
Indien de opdrachtgever een klachtenregeling kent met betrekking tot de bejegening van werknemers, zal hij waarborgen dat de uitzendkracht op gelijke wijze als zijn eigen personeel toegang krijgt tot deze klachtenregeling.
Op deze Algemene Voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.